⏰ 경기도, 전국 최초 '주 4.5일제' 실험 돌입! 68개 기업·기관 참여

경기도가 전국 최초로 '주 4.5일제' 시범사업을 시작했습니다. 임금은 그대로 유지하면서 노동시간을 줄이는 파격적인 방식으로, 경기도 내 민간 기업과 공공기관 총 68곳이 이번 실험에 참여합니다. 이재명 정부의 노동시간 단축 공약과 맞물려, 이번 시범사업이 향후 대한민국 노동 시장에 어떤 변화를 가져올지 주목됩니다.

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'주 4.5일제' 시범사업, 어떻게 진행되나?

• 참여 규모: 경기도 내 67개 민간 기업과 공공기관인 경기콘텐츠진흥원을 포함해 총 68곳이 참여합니다.
• 근로시간 단축 방식: 각 참여 기업 및 기관은 노사 합의를 통해 '주 4.5일제', '격주 주 4일제', '주 35시간제' 등 다양한 형태의 근로시간 단축 모델 중 하나를 선택해 운영합니다.
• 임금 유지: 가장 중요한 부분은 근로시간이 단축되더라도 임금은 기존과 동일하게 유지된다는 점입니다.
• 경기도의 지원:
  • 근로시간 단축으로 인해 기업이 겪을 수 있는 손실 비용을 직원 1명당 월 최대 26만 원까지 지원합니다.
  • 기업의 효율적인 근태관리시스템 구축도 도울 예정입니다.

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2027년까지의 대장정, 무엇을 검증할까?

이번 경기도의 주 4.5일제 시범사업은 2027년까지 진행될 예정입니다. 경기도는 이 기간 동안 다음과 같은 핵심 지표들을 면밀히 분석할 계획입니다.

• 노동 생산성: 근로시간 단축이 기업의 전반적인 생산성에 어떤 영향을 미치는지 분석합니다.
• 직무 만족도: 직원들의 직무 만족도 및 워라밸(일과 삶의 균형) 개선 효과를 측정합니다.
• 총 44개 세부 지표 분석: 위 두 가지를 포함한 총 44개의 세부 지표를 분석하여 다각적인 측면에서 제도의 효과를 검증할 예정입니다.

경기도는 이번 시범사업의 분석 결과를 바탕으로, 향후 노동시간 단축을 위한 사회적 합의안 마련과 제도 개선 방안을 정부에 건의할 계획입니다.

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대한민국 노동 시장의 미래를 위한 실험

이번 경기도의 '주 4.5일제' 시범사업은 대한민국 노동 시장에 새로운 가능성을 제시하는 중요한 실험입니다. 근무 시간 단축이 단순히 근로자의 만족도를 높이는 것을 넘어, 기업 생산성 향상, 저출생 문제 해결, 그리고 궁극적으로는 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지 그 결과에 귀추가 주목됩니다.